Coacher les profils neuro-atypiques
(HPI, TDAH, DYS, Autistes) :
Outils et méthodes
Comprendre ces profils, savoir s'adapter et comment les accompagner au mieux
Les profils neuro-atypiques ou TND, sont de plus en plus nombreux à recourir au coaching.
Encore faut-il comprendre leurs différences, leurs modes de fonctionnement.
Et disposer des bons outils pour les coacher au mieux.
Que vous soyez coach professionnel ou de développement personnel, vous êtes certainement déjà confronté à ces profils, et devez vous adapter.
Ils pensent trop, ressentent tout trop fort, et vos outils habituels patinent ? Bienvenue dans le monde merveilleux (et intense) des atypiques.
Comment faire ?
Les écoles de coaching n'enseignent pas ces cas de coaching.
C'est notre rôle, chez Poussières de Vie, de vous former à certaines subtilités du métier de coach. Et l'accompagnement des profils neuroatypiques en fait partie.
Depuis plusieurs mois nous avons rencontré des experts, lu des livres et échangé avec des coachs spécialisés.
Nous en avons tiré trois convictions, et une formation pour vous permettre de mieux coacher ces profils.
Première conviction
Ces profils décuplent l'intensité du coaching : plus d'écoute, plus d'adaptation, plus d'outils.
Il faut apprendre à vous adapter.
Adapter vos outils et le cadre de vos séances. Créer un espace de sécurité et de confiance encore plus fort.
Deuxième Conviction
Il existe des outils dédiés et des cas de coaching communs, qui couvrent 80 % des coachings de profils neuroatypiques : estime de soi, parcours à réparer, apaisement à retrouver ...
Apprendre à répondre à ces besoins fréquents est une première étape essentielle.
Troisième Conviction
Nous sommes à l'aube d'une révolution où la neurodiversité est enfin vue comme une force, où le handicap est intégré. Les coachs doivent être leaders dans cette démarche de société plus inclusive.
C'est notre rôle et engagement sociétal.
A cet égard, la déontologie du coach doit être solide.
Ne soyez plus impuissants face à ces profils
Gagnez en légitimité et en confiance pour accompagner des profils réputés "complexes".
Emmagasinez des modèles de réussit pour faire avancer ces coaching et atteindre les objectifs fixés.
Vous pouvez adopter des outils et des stratégies de réussite spécifiques pour ces profils.
Pour réussir ces coachings, vous devez travailler deux grands axes :
Le premier : comprendre le mode de fonctionnement des profils Dys, TDAH, TSA ou HPI et appréhender leurs besoins avec vos filtres de coach, parce que vous ne pouvez pas accompagner avec justesse un système dont vous ignorez les règles de base.
Sans cette grille de lecture, vous risquez de mal interpréter certains comportements (comme la procrastination ou l'hypersensibilité) et de plaquer des méthodes "standard" qui, au lieu d'aider, viendraient renforcer le sentiment de décalage et l'épuisement de votre client.
Le second : adapter votre posture et vos outils, et choisir des outils dédiés, pour cesser de vouloir faire entrer des "ronds dans des carrés" et offrir enfin un espace de coaching véritablement écologique.
En ajustant votre posture et en utilisant des leviers adaptés (visuels, arborescents, sensoriels), vous permettez à votre coaché de libérer son potentiel sans passer par le filtre épuisant du camouflage social, transformant ainsi sa singularité en un levier de réussite concret et durable.
Vous pouvez aussi choisir de vous spécialiser sur ces profils. Le marché explose.
Nous avons créé une formation vous permettant de comprendre le fonctionnement de ces profils, et d'adapter votre posture de coach et vos outils, puis de découvrir des outils dédiés pour les accompagner.
Nous y avons mis toute notre énergie, notre expérience et notre expertise, au service des coachs professionnels et personnels.
Nous avons également fait appel à une professionnelle du handicap pour vous présenter les profils dans la formation.
2 heures de formation en vidéo, à suivre quand vous le souhaitez et à votre rythme.
Le prix de la formation a été adapté à sa durée, plus courte que nos autres formations.
Le sommaire de la formation :
cliquez sur le + pour voir le détail
Durée : minutes
Dans cette première partie, Jeanne, consultante pour un site d'information et de conseil dédié au handicap vous présente les spécificités de la neuro-diversité et des profils neuro-atypiques.
Elle revient en particulier sur les clés de compréhension à avoir pour les profils :
HPI / Haut-potentiels / Zèbres
TDAH
DYS (dyslexiques, dyscalculiques ...)
Autistes
Durée : minutes
Vous devez accepter d'adapter le cadre, la durée, les formats de coaching. Nous vous montrons comment précisément.
Vous devez sortir vos antennes pour percevoir de nouvelles émotions.
Dans la relation au coaché, d'autres paramètres peuvent s'imposer qui n'existent pas avec vos clients habituels.
Découvrez comment le coach devient plus que jamais un partenaire, et offre un ancrage de stabilité.
Découvrez comment mettre en place ce partenariat et cet ancrage.
Durée : minutes
Les problématiques d'accompagnement sont variées, et seront aussi spécifiques à votre pratique du coaching.
Mais elles sont souvent rattachées à trois grands enjeux que l'on retrouve chez ces profils.
Nous vous présentons les 3 grands enjeux et leurs ressorts.
Cette grille d'analyse vous sera très utile dans les séances découvertes ou les premières séances d'accompagnement.
Durée : 41 minutes
Les outils à solliciter répondent particulièrement à ces besoins :
- structurer le chaos cognitif,
- réparer l'estime de soi,
- réguler l'intensité
Mais en face de ces besoins, différents outils peuvent être sollicités.
Nous vous présentons 8 outils à solliciter dans les situations de coaching avec ces profils neuro-atypiques.
Durée : minutes
Les profils neuro-atypiques sont experts en stratégies de contournement et de masques.
Cela ne doit pas échapper à l'oeil du coach. Et vous devez accompagner et aider ces stratégies lorsqu'elles sont vitales.
On étudiera quelques méthodes et astuces de compensation que l'on peut recommander.
Nous vous présenterons ensuite 3 profils emblématiques, qui sont de bonnes études de cas pour vous, et à présenter en "rôle modèle" à vos coachés.
Durée : minutes
Enfin, nous abordons la déontologie du coach.
Déjà très importante sur des profils communs, la déontologie et l'éthique sont absolument essentiels avec des profils atypiques.
Le coach doit avoir conscience des limites de sa pratique, et s'entourer de professionnels pour orienter le coaché.
Nous vous montrerons comment, et quand.
Le coaching ne s'arrête pas à la dernière séance avec ces profils. Ils ont besoin de suivi et d'accompagnement dans la durée. C'est un point d'importance et une opportunité pour les coachs.
Vous apprendrez à gérer l'après-coaching et à proposer d'autres solutions à ces coachés atypiques.
C'est une formation concrète, pratique, transparente.
Avec l'intervention d'une spécialiste de l'accompagnement des profils neuro-atypiques.
Elle n'a qu'un seul objectif : vous permettre d'être à l'aise en coaching avec ces profils et d'en faire une force pour votre activité.
Au total, 3 heures de formation en vidéo, et des outils, à suivre quand vous le souhaitez.
La seule contrepartie :
Etre prêt (e) à être surpris (e) et à devoir vous adapter à de nouvelles situations.
Mais l'on en ressort tellement grandis ;-)
Une formation qui transforme votre approche du coaching
Vous découvrirez notamment :
- Le secret de la "dysrégulation" attentionnelle chez le TDAH : comment transformer un prétendu déficit en un moteur de réussite grâce à l'activation de l'hyperfocale,
- Le changement de paradigme fondamental entre le modèle médical (réparer) et le modèle social (optimiser) pour ne plus jamais voir l'atypie comme une erreur mais comme un système d'exploitation différent,
- La "Théorie des Cuillères" appliquée au coaching : un outil puissant pour apprendre à vos clients à budgétiser leur énergie vitale et éviter le burn-out,
- Comment "transformer" vos outils classiques (Roue des émotions, Niveaux logiques de Dilts, Ikigaï) pour qu'ils épousent enfin le câblage neurologique de votre coaché,
- Comment développer votre radar sensoriel,
- Comment fixer vos limites déontologiques : savoir identifier la souffrance pathologique et construire votre réseau de partenaires (neuropsychologues, associations) pour une prise en charge globale.
Et beaucoup d'autres enseignements et pratiques concrets pour vous aider.
Vous pouvez commander la formation cette semaine uniquement.
Ensuite elle ne sera plus disponible pendant plusieurs mois.
Son prix : 39 €
Vous serez redirigé vers une page de paiement, et aurez ensuite accès à un espace de formation en ligne.
Paiement sécurisé avec SSL
Temps restant jusqu'à la fermeture de la formation :
Vous allez apprendre à accompagner les profils neuroatypiques, ne plus être surpris, solliciter les bons outils et réussir vos coachings.
Ce que les coachs disent de nos formations
“Tout y est ! "
Formation très complète comme d'habitude. Elle me rassure sur ma vision de construction de ma stratégie marketing et me permet d'arrêter de m'éparpiller et de butiner des contenus "miracles" qui augmentaient mon stress quand à la tâche qui m'attends.
Justine Collet
Coach
“Bon investissement”
Clair et utile dans le cadre de coaching avec des publics divers et variés.
Eulalie E.
Coach de vie
“Extrêmement opérationnel et concret"
Pour les coachs et ceux qui veulent se lancer dans le coaching.
X. Dieren
Coach, now.be
“Une somme d'expérience qui permet d'avancer dans mes projets"
L'expérience des coachs de Poussières de Vie et leur capacité à rendre les choses simples m'a beaucoup aidé à avancer dans le lancement de mon activité de coach.
Shaï Reboule
Coach et thérapeute
“Visuels simples, diction claire et au bon rythme"
Vidéos d'une durée tout à fait adaptée. Apprécié que tu présentes un point de départ raisonnablement accessible, sur de bonnes bases, et des cibles de haut niveau pour les coachs et programmes plus matures.
Olivier Bardin
Coach et formateur
“C'est très utile"
J'adore vos livres. Je suis ravi de mettre leur contenu en pratique lors de mes entretiens.
Philippe Georges
Coach professionnel
Si vous êtes coach mais que :
... vous ne savez pas comment aborder les profils neuroatypiques,
... vous craigniez les coachings avec ces profils, ou que vous manquez d'outils,
... vous avez besoin de mieux comprendre les profils de type TDAH, HPI, Zèbres, autistes ...
... vous avez envie de coacher plus de ce type de profils,
... vous aimeriez progresser dans votre activité de coach,
Alors cette formation pas à pas vous permettra de mieux comprendre, et coacher les profils neuro-atypiques.
La formation compte 2 h de formation en vidéo, à suivre à votre rythme.
Nous sommes toujours disponibles par e-mail pour des questions personnalisées
Pendant le suivi de la formation et après, vous pourrez nous poser des questions pour que nous puissions vous débloquer et vous apporter un maximum de valeur.
Notre objectif est de vous permettre de développer votre pratique.
Vous pouvez commander la formation cette semaine uniquement.
Ensuite elle ne sera plus disponible pendant plusieurs mois.
Son prix : 39 €
Vous serez redirigé vers une page de paiement, et aurez ensuite accès à un espace de formation en ligne.
Paiement sécurisé avec SSL
Temps restant jusqu'à la fermeture de la formation :
Questions fréquentes
Quand est-ce que la formation démarre et se termine ?
La formation est disponible en ligne en permanence. Vous la démarrez quand vous le souhaitez, et elle sera toujours disponible. Il n'y a pas de dates. Vous pouvez visionner les vidéos sur ordinateur, smartphone ou tablette.
Que se passe-t-il après la commande ?
Vous êtes redirigés vers une page vous permettant de démarrer la formation immédiatement. Vous pourrez visionner les vidéos quand vous le souhaitez. En cas de difficulté d'accès, contactez-nous.
Qui sommes-nous ?
Poussières de Vie est une collection de livres et de formations en ligne dédiée aux coachs. Créée par des coachs et managers en 2022. Nous proposons des contenus professionnels et variés destinés à accompagner les coachs dans leurs enjeux professionnels : devenir coach, bien accompagner, utiliser des outils efficaces, se faire connaître ...
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