La PNL ou Programmation Neuro Linguistique est, comme son nom l’indique, une (re)programmation du cerveau à partir du langage (des affirmations). C’est un ensemble de techniques, d’outils et de méthodes de développement personnel et professionnel, qui ont pour but la transformation et l’évolution d’un individu. Dans la pratique, les techniques de la PNL visent à identifier « ce qui marche et ce qui ne marche pas » pour la transformation d’une personne.
Il a été prouvé, grâce à la PNL, qu’il est possible de modifier les schémas mentaux et les croyances d’une personne en utilisant des outils bien précis, selon une méthodologie bien connue. Une transformation extérieure n’est que le résultat d’une (re)programmation interne, que l’on appelle PNL (programmation neuro linguistique).
Les Coachs professionnels utilisent généralement des outils pratiques dont les résultats sont prouvés pour amener le coaché à comprendre et à changer, en modifiant à la base ses schémas de pensées et ses croyances, si elles sont limitantes. Avant de parler des bénéfices de la Programmation Neuro Linguistique dans le coaching, il est important de bien comprendre ce qu’est exactement le coaching.
Les bénéfices de la PNL dans le coaching
Le coaching est l’art d’aider ou d’accompagner une autre personne à atteindre ses objectifs. C’est une méthode d’accompagnement, souvent personnalisée, qui aide à améliorer les compétences d’un individu.
Vous comprenez que les apports de la PNL dans le Coaching vont bien au-delà de l’accompagnement. Par conséquent, cela implique d’éliminer certaines limitations et de développer des compétences et des comportements édifiants à la fois pour le Coach et le Coaché. Le but de l’application des principes de la PNL dans le coaching est de révéler et libérer le potentiel du coaché, pour maximiser ses performances afin qu’il atteigne efficacement et rapidement ses objectifs.
Le coach utilise la PNL pour transmettre le « Comment le faire », en toute sécurité et de manière confortable. Puisque les coachés ne connaissent généralement pas l’itinéraire pour atteindre leurs objectifs, le Coach les y conduit tout simplement, et ses connaissances des techniques de la PNL sont un atout majeur.
Pour le coaché, voici quelques bénéfices de la PNL dans le coaching :
- Il permet de développer et d’améliorer les aptitudes de communication du coaché, ce qui lui permettra de mieux communiquer avec son entourage ou d’évoluer plus sereinement dans son entreprise.
- Il permet d’encourager le coaché à opter pour un changement progressif adapté à ses objectifs.
- Il permet d’améliorer sa capacité de réactivité, pour faire face rapidement aux éventuels obstacles sans se concentrer sur le problème, mais plutôt sur la solution.
- Il permet au coaché de changer sa manière de penser et ses croyances limitantes, pour installer dans son cerveau de nouvelles pensées et croyances qui l’aideront à atteindre sa situation désirée.
L’application de la PNL dans le Coaching
La PNL est un outil de coaching qui passe par les pensées, les paroles, les émotions, les croyances et autres, pour transmettre des informations au cerveau. Ces informations s’installent progressivement dans le subconscient de la personne pour guider ses actions au quotidien. Elle est très largement utilisée pour le changement des paradigmes. Les résultats des dernières recherche en PNL ont montré que le cerveau est entièrement reprogrammable, même à un âge avancé. Grâce à la PNL, il est possible d’installer dans le cerveau, de nouveaux programmes, qui aideront à voir vos blocages comme des opportunités de croissance.
La PNL s’avère être un outil de coaching très puissant et particulièrement efficace, à la fois pour le coach et pour le coaché. Pour le coach, il permet de proposer une orientation axée sur la situation désirée du coaché, et qu’il puisse trouver lui-même les moyens pour atteindre ses objectifs. Pour le coaché, il permet de prendre conscience qu’il a la capacité de changer en trouvant les solutions en lui-même.